Udenlandske vidensarbejdere i Danmark: Udfordringer og løsninger

Udenlandske vidensarbejdere i Danmark: Udfordringer og løsninger | Podventory

Mange af Danmarks største virksomheder higer efter højt kvalificeret og specialiseret arbejdskraft - derfor kigger de mod udlandet, hvor udvalget og mængden af kvalificerede kandidater er langt større. Problemet er bare mange af medarbejderne mistrives, når de kommer hertil - eller også gør deres familie. Resultatet bliver derfor ofte, at de flytter igen, hvilket betyder at virksomheden mangler igen og har brugt en masse spildt ressourcer på rekruttering.  Hør Befri din virksomhed, hvor værterne Rikke Østergaard og Mads Ring sammen med Else Christensen fra virksomheden Relocare finder løsninger på hvordan man fastholder og integrerer udenlandske medarbejdere i virksomheden.  Gæst: Else Christensen, adm. direktør, Relocare. Værter: Rikke Østergaard, erhvervssociolog, forfatter, foredragsholder. Mads Ring, podcastvært Finans.  Grafik/foto: Anders Vester Thykjier/Thomas Lekfeldt. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Podventory-indsigter

Udforsk, hvorfor udenlandske vidensarbejdere mistrives i Danmark.

I dette afsnit dykker vi ned i de udfordringer, som udenlandske vidensarbejdere møder i Danmark. Mange store danske virksomheder søger højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet, men mange af disse medarbejdere og deres familier oplever mistrivsel, hvilket fører til, at de ofte vælger at tage hjem igen. Værterne Rikke Østergaard og Mads Ring taler med Else Christensen, adm. direktør i Relocare, om strategier til at forbedre integrationen og fastholdelsen af disse arbejdere. Afsnittet tilbyder indsigt i, hvordan virksomheder kan overvinde de hindringer, der fører til høj personaleomsætning, og hvordan der kan skabes bedre arbejdsforhold og livsvilkår for udenlandske medarbejdere, som er nødvendige for Danmarks fremtidige økonomi.