❓💬 Digitalisering, ärlighet och kompetens."Ledarskap i sin essens är egentligen mognad. Det är att uppfostra dig själv och vara ansvarig."Är du rädd att halka efter när AI förändrar arbetslivet i grunden?I veckans avsnitt får du en ärlig genomgång av vad AI faktiskt förändrar i ledarskapet, varför mognad och förtroende aldrig går att automatisera bort, och hur du som medarbetare positionerar dig rätt i en tid av snabb omställning. Du lär dig varför tydlighet och trygghet är det viktigaste verktygen i förändring, hur den yngre generationen är öppen men samtidigt fast i bubblor och narcissistiska mönster. "Du kan sätta en direkt korrelation mellan nervsystemets styrka och hur mycket pengar du kan ha. Det är väldigt tydligt för mig som har jobbat länge med det."❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt.🎧 Vill du ställa en fråga till Johannes? Skicka in ett röstmeddelande eller skriv ett mejl till pod@johanneshansen.comMer från Johannes:🖥 Webbkurser📚 Böcker✨ Följ på InstagramJohannes Hansen är känd för sin osvenska rakhet och provocerande kärlek i sin roll som mental PT. I över ett decennium har flera av Sveriges snabbast växande bolag och några av våra största stjärnor inom sport, musik och näringsliv anlitat honom för att växa som ledare och människor. Han är författare till fem böcker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Lär dig om AI:s påverkan på ledarskapet och personlig mognad.
I detta avsnitt av Johannes Hansen Podcast diskuteras hur digitalisering och AI påverkar ledarskapsrollen. Det betonas att äkta ledarskap handlar om personlig mognad, ansvar och förmågan att skapa förtroende i en snabbt förändrad arbetsmiljö. Johannes reflekterar över viktiga verktyg som tydlighet och trygghet och hur den yngre generationen navigerar i en komplex verklighet med nya utmaningar. Lyssna på insikter om hur nervsystemets styrka kan kopplas till framgång och hur ledarskapet måste anpassas till den nya tidens krav. Genom denna diskussion får lyssnare verktyg för att positionera sig rätt i en tid av omställning och förstå den psykologiska aspekten av ledarskap i en digital värld.
