Casper Kirketerp-Møller om fremtidens nødvendige, bæredygtige ledelse

I dette afsnit (#172) har jeg medstifter af Clever og nuværende direktør i Andel, Casper Kirketerp-Møller, i studiet til en snak om fremtidens nødvendige, mærkbare og mere bæredygtige ledelsesform. Vi taler først om, hvad der fik Casper ud af et dybt arbejdshul, hvilket fik ham til at ændre på den måde, han ledede sig selv og andre på. Derefter taler vi om, hvad Casper mener, at der er behov for, at vi gør anderledes som ledere i virksomheder for at lykkes med at skabe arbejdspladser, der favner hele mennesker – så vi kan få trivsel og performance til at gå hånd i hånd. I afsnittet kommer vi bl.a. ind på: Hvorfor Casper under sin succes-rejse med Clever endte i et arbejdshul, hvor han mistede forbindelsen til sine børn og sig selv. Hvad Casper gjorde for at lede sig selv (og sine medarbejdere) mere bæredygtigt i livet. Hvad Casper i dag ser som essentielle elementer i fremtidens ledelse, hvis vi skal lykkes med at få trivsel og performance til at gå hånd i hånd. Konkrete eksempler på, hvordan (med)ledelse fungerer i Clever. Caspers bud på hvad ledere kan gøre for at lykkes med bæredygtig ledelse. Vil du gerne støtte podcasten her? Det kan du gøre ved at dele på sociale medier, at du lytter/følger med og tagge @MindCareCollective. Du kan også støtte podcasten ved at donere et valgfrit beløb via Mind Care Collectives MobilePay: 155503. Vært: Lea Hellmann Midtgaard Gæst: Casper Kirketerp-Møller Musik: Max Ulver www.mindcarecollective.com Instagram YouTube LinkedIn Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.