38. Derfor er ’purpose’ overvurderet, misforstået og ødelæggende [Lazy edition]

Vi skal se kritisk på en af tidens allermest udbredte påstande: Mennesker bliver motiveret af at arbejde for en højere mening – og gøre den store forskel. Organisationens såkaldte purpose.Jeg mener, at der er god grund til at være særdeles skeptisk overfor den påstand – og flere steder er den…