Högt i tak låter bra – men hur skapar man det i praktiken? Tillsammans med Skanskas globala HR-chef Therese Tengner och Unionens Dag Bremberg pratar vi om tillit, ledarskap och varför en öppen kultur är avgörande för både människor och verksamhet.
Vi diskuterar hur öppenhet är avgörande för företag och människor.
I detta avsnitt av Aftonbladet Daily utforskar vi hur man praktiskt kan skapa en öppen kultur inom organisationer. Med gäster som Therese Tengner, HR-chef på Skanska, och Dag Bremberg från Unionen, diskuteras betydelsen av tillit och ledarskap för att stärka både medarbetare och verksamhet. Öppenhet ses som ett kritiskt affärskriterium snarare än enbart en värdering, med konkreta exempel och insikter från erfarna ledare. Genom samtalet lyfts vikten av att skapa trygga kommunikationskanaler och hur detta kan påverka arbetsklimatet positivt. Deltagarna delar med sig av sina erfarenheter och verktyg som kan implementeras av företag som står inför utmaningar kring öppenhet och kultur.
