Generasjon Z: Late og skjøre eller totalt misforstått? Med Ina Cabanillas Hansen
Fra Full tillit
Publisert 5.6.2026
Fra Full tillit
Publisert 5.6.2026
Send us Fan MailGenerasjon Z (født 1997–2012) blir ofte stemplet som kravstore «snøfnugg» som er vanskelig å lede. Men er de egentlig så late og skjøre som ryktet tilsier, eller er de kanskje bare totalt misforstått?I denne episoden av Full tillit har vi besøk av Ina Cabanillas Hansen, forfatter av boken «Hvordan forstå og lede Gen Z» og en av Skandinavias tydeligste stemmer på feltet. Hun tar oss med på innsiden av sin egen generasjon og gir ledere et sårt tiltrengt perspektiv på hva som faktisk fungerer for de yngste i arbeidslivet i dag. Vi snakker blant annet om den krevende jobbsøkerprosessen, hvordan Gen Z sitt syn på balanse mellom jobb og fritid utfordrer de eldre generasjonene, og hvorfor tradisjonell kontroll må vike for ekte tilhørighet og tillit. En øyeåpner for alle som har personalansvar eller rekrutterer i dag. God lytt! 🎧Les mer om AGERI og følg oss på LinkedIn eller på vår nettside ageri.no.Du kan også se videocast av denne podcasten på vår YouTube-kanal Følg oss på Instagram: @fulltillit_podcast og @ageri.no
Innsikt i Generasjon Z og deres utfordringer i arbeidslivet.
I denne episoden av 'Full tillit' tar Ina Cabanillas Hansen oss med inn i verden av Generasjon Z, ofte beskrevet som kravstore og sensitive. Ved å utforske utfordringene de møter, som jobbmarkedet og balansen mellom arbeid og fritid, gir hun ledere verdifulle perspektiver for å forstå og lede denne generasjonen bedre. Møt en av Skandinavias fremste stemmer om Gen Z, og få innsikt i hva som faktisk fungerer for de yngste i arbeidslivet i dag. Episoden dekker temaer som hvordan tradisjonell ledelse må tilpasses og hvorfor ekte tilhørighet og tillit er avgjørende for å engasjere Generasjon Z.
