👩🏻⚖️ Alt om endringene i arbeidsmiljøloven på 30 min – med Trond Erik Kvalsnes fra Littler
Fra Lederpodden
Publisert 27.2.2026
Fra Lederpodden
Publisert 27.2.2026
Fra 1. januar 2026 skjerpes kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet. Nye begreper som rolleklarhet, rollekonflikt og emosjonelle krav er tatt inn i loven – og forventningene til dokumentasjon og risikovurdering blir tydeligere. I denne episoden forklarer advokat og partner i Littler, Trond Erik Kvalnes, hva som faktisk er nytt – og hva som bare er tydeliggjort.Leaderskills AI – tren på vanskelige samtaler før de skjer. Møt en realistisk AI-medarbeider og få direkte tilbakemelding på tydelighet, empati og struktur.👉 Sett deg på venteliste på leaderskills.ai
Lær om endringene i arbeidsmiljøloven på 30 minutter.
I denne episoden av Lederpodden diskuterer vi de nye kravene i arbeidsmiljøloven som trer i kraft 1. januar 2026. Med Trond Erik Kvalsnes fra Littler dykker vi ned i begreper som rolleklarhet, rollekonflikt og emosjonelle krav, samt forventninger til dokumentasjon og risikovurdering som nå blir tydeligere. Trond Erik forklarer hva som er nytt i lovverket og avklarer hvilke aspekter som er blitt tydeliggjort. Episode gir en grundig forståelse av hva dette betyr for arbeidstakere og arbeidsgivere, og hvordan man best kan tilpasse seg de kommende endringene.
