
⚠️ Derfor feiler du i vanskelige samtaler - med Marius Elsbak og Morten Johansen
Fra Lederpodden
Publisert 8.5.2026

Fra Lederpodden
Publisert 8.5.2026
De fleste ledere har null trening i å gjennomføre vanskelige samtaler. Likevel forventes det at du skal håndtere mistanker, konflikter og krevende situasjoner – ofte basert på magefølelse.I denne episoden møter du Marius Elsbak og Morten Johansen, som jobber med å avdekke hva som faktisk har skjedd i krevende personalsaker. De deler hvordan du kan få frem riktig informasjon uten å presse frem svar – og hvorfor måten du stiller spørsmål på er avgjørende.La lederne dine øve på vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake. Skalerbar ferdighetstrening for HR og L&D som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo på Leaderskills.ai🙋🏻♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLa lederne dine øve på vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo på Leaderskills.aiLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no
Oppdag hvordan du takler vanskelige samtaler med eksperter.
I denne episoden av Lederpodden møter vi Marius Elsbak og Morten Johansen, som utforsker hvordan ledere kan håndtere vanskelige samtaler effektivt. De deler sine erfaringer fra krevende personalsaker og gir innsikt i hvordan man kan stille de rette spørsmålene for å få frem nødvendig informasjon uten å presse motparten. Vi diskuterer også hvor viktig det er for ledere å trene seg på slike samtaler, og hvordan AI kan spille en rolle i å forbedre ferdighetene deres. Gjennom denne samtalen får lytterne viktig kunnskap og praktiske tips til bedre kommunikasjon i utfordrende situasjoner.