🎯 Rekruttering som faktisk fungerer – fra magefølelse til metode – med Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth
Fra Lederpodden
Publisert 27.3.2026
Fra Lederpodden
Publisert 27.3.2026
De fleste ledere tar noen av sine viktigste beslutninger i løpet av én time – i et jobbintervju. Der skal de vurdere kompetanse, personlighet, samarbeidsevne og potensial. Problemet? Forskningen viser at vi er overraskende dårlige til å gjøre nettopp det.Likevel fortsetter mange å rekruttere på samme måte: en stillingsannonse, noen intervjuer, litt magefølelse – og kanskje en referansesjekk helt til slutt.I denne episoden møter du Elin Ørjasæter, dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania og tidligere headhunter, og Maria Molvær Nesseth, seniorrådgiver i rekrutteringsselskapet Cruis. Sammen har de skrevet Rekrutteringshåndboka, og deler hva som faktisk skal til for å lykkes med ansettelser.🎈Påmeldingen til høstens utgave av Lederprogrammet er nå åpen! Oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. 👉 Mer informasjon og påmelding
Lær hvordan man rekrutterer riktig med ekspertene Elin og Maria.
I denne episoden av Lederpodden dykker vi inn i rekrutteringsmetodikk med Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesseth. Begge er erfarne fagfolk innen HR og har skrevet 'Rekrutteringshåndboka', hvor de deler innsikter om hvordan ledere kan ta bedre ansettelsesbeslutninger basert på metode fremfor magefølelse. Vi utforsker de vanligste fallgruvene ved rekruttering og tilbyr evidensbaserte strategier for hvordan man kan evaluere kandidater mer effektivt. Lytterne vil få konkrete verktøy og råd som kan brukes direkte i rekrutteringsprosessen for å sikre bedre ansettelser.
