Hva er det egentlig som skaper gode team?I denne episoden møter du Therese Egeland, professor ved NHH og en av forskerne bak Start Smart – teamverktøyet som er lastet ned over 48 000 ganger og brukes av alt fra startups til noen av Norges største virksomheter.Vi snakker om hvorfor tradisjonell teambuilding sjelden er nok, hvordan psykologisk trygghet faktisk bygges i praksis, og hvorfor de første ukene i et team er så avgjørende. Du får også høre hvorfor så mange team mislykkes med oppfølgingen – og hva de beste teamene gjør annerledes.Therese deler også erfaringer fra forskningen bak Start Smart, hva som overrasket dem mest da verktøyet tok av, og hvorfor kunstig intelligens kan endre måten vi samarbeider på i team.🙋🏻♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.noLa lederne dine øve på vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake – og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo på Leaderskills.aiLederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.noFølg Tor Åge på LinkedIn ·Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no
Lær hvordan du starter teamet ditt smart med eksperten Therese Egeland.
I denne episoden av Lederpodden møter vi Therese Egeland, professor ved NHH og hjernen bak teamverktøyet Start Smart. Hun diskuterer utfordringene knyttet til tradisjonell teambuilding og hvorfor psykologisk trygghet er essensiell i teamdynamikk. Egeland deler innsikt om betydningen av de første ukene i et teams livssyklus og hva de mest vellykkede teamene gjør for å unngå fallgruver. Gjennom samtalen utforsker vi også forskningen bak Start Smart og hva som overrasket Egeland mest da verktøyet ble populært. Hun belyser hvordan kunstig intelligens kan transformere samarbeidsmetoder i team og hvilke faktorer som kan avgjøre om team lykkes eller mislykkes.
