🔥 Slutt å roe ned de frustrerte medarbeiderne dine – med Marius Jones fra AFF
Fra Lederpodden
Publisert 13.3.2026
Fra Lederpodden
Publisert 13.3.2026
De mest velfungerende arbeidsmiljøene er ikke de mest positive. Det er de der folk torde å være frustrerte. Marius Jones er seniorkonsulent i AFF og har forsket på hvordan følelsesklima oppstår i oppstartsbedrifter. Funnene hans utfordrer det meste vi tror om god stemning på jobb.I denne episoden lærer du:Hvorfor frustrasjon er et symptom på engasjementHva som skjer når negative følelser undertrykkesHvordan du møter andres følelser uten å prøve å fikse demMarius sin nye bok Om følelser og ledelse kommer ut i juni.🎯 Vil du trene på nettopp dette?Leaderskills.ai er en ny digital treningsplattform der du øver på krevende ledersamtaler – med AI som samtalepartner og tilbakemelding etterpå. Plattformen er under utvikling. Sett deg på ventelisten på leaderskills.ai og få tidlig tilgang.
Lær hvorfor frustrasjon kan være sunn for arbeidsmiljøet.
I denne episoden av Lederpodden snakker Marius Jones, seniorkonsulent i AFF, om betydningen av frustrasjon i arbeidsmiljøer. Gjennom sin forskning i oppstartsbedrifter avdekker han hvordan følelsesklima påvirker produktiviteten og det generelle arbeidsmiljøet. Jones utfordrer den tradisjonelle oppfatningen av at gode arbeidsmiljøer alltid er positive, og presenterer alternative perspektiver. Jones forklarer hvorfor det er viktig å anerkjenne og møte frustrasjon som et tegn på engasjement, og hva som skjer når negative følelser undertrykkes. Lytterne vil lære strategier for å håndtere andres følelser på en konstruktiv måte, uten å prøve å fikse dem, og hvordan dette kan styrke teamdynamikken.
